Soft – Skill tréningek
Vezetői készség-fejlesztő és Soft-Skill tréningek
Szakterületük alapos ismerete mellett napjainkban alapvető elvárás a munkavállalók felé, hogy
kommunikációs készségeik kiemelkedő, munkamódszereik eredményes, stratégiai képességeik
pedig ütőképes legyenek. A képességeket fejlesztő gyakorlati tréningek segítséget nyújtanak
ahhoz, hogy a közép-, és felsővezetők maximálisan kiaknázhassák és tovább fejleszthessék
adottságaikat.
- 6 tematika közül adunk választási lehetőséget a résztvevők számára
- A témakörök 6 óra időtartamúak.
- Díjazás: 45000 Ft/fő/témakör
Asszertivitás tréning
Hatékonyan és szépen kommunikálni úgy, hogy elérjem a saját céljaimat, érvényesítsem a saját
érdekeimet, miközben maximálisan odafigyelek a másikra, és az ő szempontjaira, érdekeire?
Asszertivitás tréninggel eredményesen fejleszthetők munkatársaid, beosztottjaid az önbizalom,
kommunikáció és konfliktuskezelés területein.
Érzelmi intelligencia
Az érzelmek tudatos kezelése az egyik legfontosabb képesség ahhoz, hogy sikeresek, eredményesek
legyünk a munka világában, és az üzleti életben is.
Érzelmi intelligencia tréningünket ajánljuk azoknak akik, nyitott arra, hogy ránézzenek az általuk
kiváltott hatásra, a kommunikációjukra, a mindig célravezető döntéseik kielemzésére.
A DISC
A DISC felmérés a résztvevő négy viselkedési mintát elemez, mennyire nyitott vagy zárt a környezete
iránt, a feladatok megoldására, milyen mértékű az emberi kapcsolatok hangsúlya.
Konfliktuskezelés tréning
Kompetencia felméréseink célzottan mutatják meg, milyen területeken várható, hogy a felmérést
kitöltő leggyakrabban konfliktusba kerül, mire van szüksége azok hatékony fenntartásához.
Stresszkezelés, időgazdálkodás tréning
Az elmúlt években mind gyakrabban halljuk: „sok a feladat, kevés az idő”.
Mind több munkavállaló érzi túlterheltnek, stresszesnek magát, nem csak a feladatok, hanem az
időhiány miatt is.
Vezetői tréning
Ahhoz, hogy melletted maradjanak a kollégáid, sokszor azon múlik, hogyan kommunikálsz,
milyen légkört teremtesz. Aki ezt jól csinálja, úgy nevezik: munkaerő megtartó vezető. Legyél
proaktív szemléletű, a megoldásközpontú gondolkodású és a növekedési szemléletű.
Válasz e-mailben tájékoztatjuk a képzés részleteiről.